Vivimos rodeados de distractores que no solo nos roban tiempo, también capacidad de concentrarnos y alcanzar el 100% de rendimiento en una tarea. Los time trackers son verdaderos salvavidas que te ayudan a retomar el control de tu productividad y a invertir tu tiempo del modo que realmente deseas.
¿Has llegado a sentir que tu supervisor o supervisores gestionan cada pequeño detalle de lo que haces, como si no confiaran en tu criterio? Sin duda es muy molesto tener a alguien “respirándonos en la nuca” todo el tiempo, especialmente cuando eso representa interrupciones constantes al flujo de tu trabajo para señalar o modificar infinidad de aspectos que no son importantes.
El modelo de trabajo remoto llegó para quedarse, y si vas a comenzar la búsqueda de un nuevo empleo debes poder identificar cuáles son los beneficios que más te convienen relativos al home office, para que elijas la mejor opción.
¿Sabías que estamos atravesando la cuarta revolución industrial? Los expertos están perfilando los 4 tipos principales de liderazgo que pueden hacer despegar a las empresas en esta nueva era. ¿Cuál es el tuyo?
Aunque bastantes empresas ya utilizaban software de monitoreo para tener un mejor control de las actividades de los empleados en la oficina, a partir de la expansión del trabajo remoto estas tecnologías comenzaron a tener bastante más demanda, pues a falta de un entorno físico desde el cual monitorear, se hizo necesario recurrir a estrategias a distancia.
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¿Necesitas habilitar un método para controlar la productividad y actividades de tus empleados remotos, pero no quieres hacerlos sentir vigilados o implicar que no confías en ellos? Aquí te explicamos qué hacer y qué no hacer.
Si el conocimiento es poder, estamos en el mejor momento para empoderar a todos nuestros colaboradores remotos mediante la transparencia organizacional total. Las ventajas de hacerlo van mucho más allá de un buen clima laboral.
En Teramind llevamos analizando el mundo del home office mucho antes de la pandemia, ya que somos una herramienta especialmente diseñada para el trabajo remoto, pero sin lugar a dudas estos últimos dos años hemos tenido más prisa que nunca por averiguar exactamente qué falla cuando las empresas habilitan el teletrabajo y que las lleva a ellas y a sus colaboradores a quejarse de que no está funcionando como esperaban.