¿Cómo reconocer los resultados de tus mejores colaboradores sin que caigan en su zona de confort?
Sin la motivación y el feedback adecuado, es fácil descuidar todo el potencial de un colaborador talentoso. Así tienes que estructurar la retroalimentación para evitar el estancamiento en la zona de confort...
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- Subido por Assul2
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